Christian Bräuer‘s Woche
Die Entscheidung, einen eigenen Mitarbeiter für die Unternehmernachfolge zu wählen, anstatt einen externen Kandidaten, kann verschiedene Vorteile haben. In unserem Blog finden Sie 6 Gründe, warum Unternehmen in bestimmten Fällen diese Entscheidung treffen.
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Auf welche Aspekte im Unternehmen hat eine Arbeitgebermarke Einfluss?
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Die Auswahl eines externen Kandidaten für die Nachfolge des Geschäftsführers kann, je nach den spezifischen Bedürfnissen und Zielen des Unternehmens, einige Vorteile mit sich bringen. In unserem Blog finden Sie die sechs guten Gründe dafür.
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Ein beliebtes Zitat von Gary Vaynerchuck, das von vielen als klassisches „sofort rausschmeißen, wenn es nicht klappt“ interpretiert wird. Dabei zielt die Aussage auf etwas ganz anderes ab.
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Die Vorbereitung auf das altersbedingte Ausscheiden von wichtigen Mitarbeitern, insbesondere von Führungskräften oder Mitarbeitern mit speziellen Kenntnissen, erfordert eine strategische und langfristige Planung.
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Christian Bräuer
Geschäftsführer der Ewald W. Schneider GmbH
Tel.: 0151-21122404
E-Mail: cb(at)ewald-w-schneider.de