Christian Bräuer‘s Woche
In den nächsten Jahren gehen viele Führungskräfte und Top-Performer in den wohlverdienten Ruhestand. Lassen Sie sich davon nicht davon unvorbereitet treffen…
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Gar nicht mehr so wichtig möchte man meinen. Life-Balance, tolle Kollegen, eine spannende Aufgabe sollten doch einen gewissen Verzicht im Einkommen bei einem Wechsel ausgleichen, oder?
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Zuallererst einmal reduziert das die Abhängigkeit des Unternehmens vom Inhaber. Das hat sofort operativ als auch zukünftig bei der Nachfolgeplanung enorme Vorteile.
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Bei der Besetzung von Vertriebspositionen im SHK-Außendienst haben sich in den letzten 30 Jahren sicher die Schwerpunkte geändert – nicht aber die Themen, die bei jedem Arbeitgeberwechsel eine Rolle spielen.
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Assessments und Persönlichkeitstests sind (standardisierte) Verfahren für die Auswahl und Beurteilung von Bewerbern. Ich lehne sie bei der Besetzung von Top-Positionen aus diesen zwei Gründen ab…
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Christian Bräuer
Geschäftsführer der Ewald W. Schneider GmbH
Tel.: 0151-21122404
E-Mail: cb(at)ewald-w-schneider.de